INTERNATIONALITÄT und TEAMWORK. Diese beiden Trends
der letzten Jahre haben in Unternehmen dazu geführt,
dass der Einsatz multikultureller Teams an Bedeutung
zunimmt. Obwohl aufgrund des hohen Erfahrungsschatzes
und Ideenreichtums die Chance besteht
Wettbewerbsvorteile zu erzielen, bleibt in der Praxis
das hohe Innovationspotential meist ungenutzt.
Kulturelle Unterschiede sowie prozessbedingte
Faktoren in der Interaktion der Gruppenmitglieder
verursachen Konflikte, die ...