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Wer Vielfalt in Innovationskraft umwandeln möchte, muss unbewusste Vorurteile und Stereotype aufdecken. Fakt ist, die unbewusste Voreingenommenheit ist allgegenwärtig und schafft mentale Abkürzungen in der Informationsverarbeitung. Die Autorin zeigt auf, dass die sogenannten Unconscious Bias die Entwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, hemmen. Durch das verantwortungsvolle Bewusstwerden der Wahrnehmungsverzerrungen und die aktive Umgestaltung von Prozess ...

DETAILS

  • Managing Unconscious Bias
  • Strategische Chancen und Innovationskraft durch Förderung von Vielfalt
  • Brüggemann, Susanne
  • Kartoniert, 138 S.
  • Sprache: Deutsch
  • 210.0 mm
  • ISBN-13: 978-3-8288-4837-5
  • Titelnr.: 96201896
  • Gewicht: 211 g
  • Tectum-Verlag (2022)
  • Herstelleradresse

    Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

    Waldseestraße 3-5

    76530 Baden-Baden DE

    E-Mail: nomos@nomos.de

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