Trotz des großen Interesses der deutschen Wirtschaft am Einsatz alternativer Konfliktlösungsverfahren befasst sich die Mehrzahl der juristischen Veröffentlichungen zur innerbetrieblichen Mediation lediglich mit den Gründen für Konflikte am Arbeitsplatz und den Vorteilen einer Lösung durch Einsatz inner- oder außerbetrieblicher Mediatoren sowie einer adäquaten Organisations- und Verfahrensgestaltung.

Vielfach unbeachtet bleiben jedoch die damit einhergehenden arbeitsrechtli ...